浙江科技大学教育基金会人事管理制度

第一条 为加强浙江科技大学教育基金会（以下简称“基金会”）人事管理，合理开发利用人力资源，激发进取精神，增强内部活力，提高队伍整体素质，根据基金会章程制定本制度。

第二条 本基金会所有工作人员，除应执行国家相关法律、法令、法规外，依本制度进行管理。

第三条 本基金会工作人员聘用的程序、内容依据浙江科技大学相关人事文件执行。

第四条  基金会工作人员一经正式聘用，双方共同遵守学校相关管理规定。  

第五条 基金会所有工作人员均应遵守基金会规章制度。  

第六条  基金会工作人员应遵守下列规定

1.恪尽职守，服从领导，尽职尽责；

2.维护基金会名誉，坚决与任何有损基金会名誉的行为作斗争；

3.不得私自经营与基金会类似的和职务有关的业务；

4.加强自身品德修养，不得收受与基金会业务有关人员的馈赠、贿赂或向其挪借款项；

5.保守基金会的机密，不得假借基金会名义招摇撞骗；

6.准时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压，工作时间不得擅自离岗。

第七条 基金会工作人员的考核依据学校人事管理相关考核制度进行。

第八条 本制度自发布之日起施行，由浙江科技大学教育基金会负责解释。